Integrationsfachdienst Zwickau erhält Auszeichnung
Verleihung des Integrationspreises an das Gehörlosenzentrum Zwickau e.V. 2011
Am 01.12.2011 wurde im Mediencampus Leipzig durch den Kommunalen Sozialverband Sachsen der Integrationspreis 2011 für die beispielhafte Integration von Menschen mit Behinderungen in das Arbeitsleben in mehreren Kategorien verliehen. In der Kategorie Integrationsfachdienst wurde das Gehörlosenzentrum Zwickau e.V. ausgezeichnet.
Verbunden mit dem Erhalt des Preises bedanken wir uns bei allen Personen und Institutionen, die uns auf diesem Weg bisher begleitet haben.
| Arbeitsgrundlage |
SGB IX, Kapitel 7, 109 ff.
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| Ziel |
dauerhafte Integration von Menschen mit Behinderungen in den
allgemeinen Arbeitsmarkt
Abbau von Vorurteilen gegenüber der Zusammenarbeit mit behinderten
oder schwerbehinderten Menschen
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| Auftraggeber |
Integrationsamt, Rentenversicherungsträger, Agenturen für Arbeit,
ARGEn
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| Zusammenarbeit |
mit den Rehabilitationsträgern, Arbeitgebern, dem Betriebs- und ,
Personalrat der Schwerbehindertenvertretung, mit den Handwerks-,
Industrie- und Handelskammern
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| Zielgruppen |
schwerbehinderte Menschen
behinderte Menschen
von Behinderung bedrohte Menschen
Arbeitgeber und deren Interessenvertreter
Betriebs- und Personalräte
Vertrauenspersonen
Schwerbehinderte aus einer Werkstatt für behinderte Menschen
Schwerbehinderte Schulabgänger
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Beratung |
kostenlos, individuell, unter Einhaltung der Schweigepflicht
am Arbeitsplatz und zu Hause
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| Beratung von Menschen mit einer Behinderung |
bei Problemen am Arbeitsplatz
bei Konflikten mit Vorgesetzten und Kollegen
wenn ihnen gekündigt werden soll
bei Stabilisierung und Erhaltung ihres Arbeitsverhältnisses
bei Fragen zum neuen Schwerbehindertenrecht
Fragen rund um das Thema Behinderung und Rehabilitation
bei Fragen in Bezug auf berufliche Rehabilitationsmaßnahmen
bei der Beantragung technischer Hilfsmittel
bei der Wiedereingliederung ins Arbeitsleben nach langen
Krankheitsphasen
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| Beratung von Arbeitgebern |
bei der Beantragung von Fördermöglichkeiten und Zuschüssen
bei Fragen zur Behinderung
bei verminderter Arbeitsleistung schwerbehinderter Arbeitnehmer
bei Konflikten mit schwerbehinderten Arbeitnehmern
über die Arbeitsplatzbegleitung
über Berufliche Fort- und Weiterbildung
bei der behindertengerechten Ausstattung von Arbeitsplätzen
über eine Arbeitsassistenz
über den besonderen Kündigungsschutz schwerbehinderter
Arbeitnehmer
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| Vermittlung |
auf einen Arbeits-, Ausbildungs- oder Praktikumsplatz
Ermittlung Ihrer beruflichen Fähigkeiten
Unterstützung bei der Erstellung aussagekräftiger
Bewerbungsunterlagen
Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Begleitung zu Gesprächen in Unternehmen
Unterstützung beim Übergang vom Arbeitsbereich einer Werkstatt für
behinderte Menschen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
Um diesen Aufgaben gerecht werden zu können, verfügt unser Vermittlungsbereich über enge Kontakte zu regionalen und überregionalen Arbeitgebern.
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| Berufliche Begleitung |
Begleitung am Arbeitsplatz, während der Einarbeitungszeit und
Probezeit
Konfliktschlichtung bei Problemen mit Kollegen oder Vorgesetzten
Unterstützung bei Überforderung
Hilfe bei Verschlechterung ihrer gesundheitlichen Situation
Unterstützung bei einer beruflichen Wiedereingliederung oder
Umsetzung im Betrieb
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